وظائف المغرب

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان التوسع
تطلب الشركة مدير موارد بشرية للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الرباط
يشترط وجود خبرة سابقة.
لا يشترط جنسية المتقدم
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال، القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة، مهارات تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين، مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة، القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية، القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي، القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية، تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة، تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين، إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية، إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية، إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية، التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية، التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية

الانشطة الوظيفية

- يسعى بشكل دائم لتعلم كل ما هو جديد في مجاله
- تحدد أهداف لكل مشروع وتشتغل عليها بكفاءة عشان تخلصها بأفضل شكل
- إعداد قوائم مهام تفصيلية تساعد في تتبع سير العمل وتجنب أي عوائق محتملة.
- التركيز على الجودة والإنتاجية بدلاً من عدد ساعات العمل.
- تنظيم الاجتماعات: ترتيب وتنظيم الاجتماعات والتنسيق بينها.

القدرات المطلوبة

- التنظيم الجيد هو مفتاح لإدارة المهام وتنظيم الشغل بشكل فعال
- التفاني في تقديم أعمال متميزة تتميز بالدقة والجودة
- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة
- يعرف يتعامل مع الأنواع المختلفة من الناس: يتأقلم مع كل شخصية ويعرف كيف يكسبها.
- يعتمد على نفسه في أداء العمل وإنجاز المهام بدقة

وظائف إدارة الموارد البشرية بالرباط - وظائف المغرب

وظائف مشابهة