وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل شاغرة جديدة تعلن عنها القيم المتجددة
تبحث الشركة عن مدير تطوير موظفين للتوظيف في مدينة عنابة
يشترط وجود خبرة سابقة.
الوظيفة للمواطنين وغير المواطنين
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

- التواصل الفعّال
- إدارة الوقت
- العمل تحت الضغط
- تحليل الأداء
- مهارات القيادة

المهام:

- التواصل مع الفرق
- تقديم الدعم الفني
- تحسين بيئة العمل
- تطوير خطط التدريب
- تطوير استراتيجيات التدريب

الانشطة الوظيفية

- تواصل معنا الآن وقم بملء نموذج التقديم بكافة المعلومات لضمان فرصتك.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.
- بندور على ناس مبدعة ومتميزة زيك.
- يحترم أوقات العمل عبر الانضباط في الحضور في الوقت المحدد.

القدرات المطلوبة

- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل
- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
- يشمل الراتب الأساسي حوافز وبونص ومكافآت إضافية.
- يظهر شغفًا حقيقيًا في كل مشروع يتعامل معه
- مراقبة استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام لتجنب التعارض وتحقيق التنسيق.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة