وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُبشّر الانطلاقة عن فرص عمل متاحة في تخصصات إدارة الأعمال لشغل مهنة مدير موارد بشرية ببلدة عنابة.

نحتاج إلى مؤهلين في في مجال التواصل لتحقيق تطلعات المؤسسة.

لذا يجب أن يمتلك المتقدم:
قدرة على التواصل الفعال, إجادة استخدام التكنولوجيا الجديدة.
كما نبحث عن القدرة على الابتكار.
سوف نقدم فرص تدريب وتطوير مثل تأمين طبي.

إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من عائلتنا, نرجو منك مشاركة طلبك إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم التقارير
- مهارات التوجيه وتطوير الموظفين
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لتنسيق العمليات اليومية
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية وأخلاقيات العمل

المهام:

- مراقبة الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء
- تقديم الدعم والتوجيه للمديرين والموظفين في المسائل الوظيفية
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار لتوظيف الكفاءات المناسبة
- إدارة سجلات الموظفين والتأكد من دقتها

الانشطة الوظيفية

- مهارات التوثيق: القدرة على توثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
- رواتبنا من بين الأفضل في السوق، لا تفوت الفرصة.
- يجيد التعبير عن نفسه ويحرص على الاستماع الجيد للآخرين
- يسعى بجد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة لتعزيز فرص النجاح
- وجود خبرة واسعة في المجال يُعزز من فرص الترقية والتقدم.

القدرات المطلوبة

- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.
- تنظيم الوقت بكفاءة: إدارة الوقت بشكل مثالي لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.
- نرجو من المتقدمين الجادين والذين يستوفون الشروط فقط التقدم للوظيفة.
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- التكيف مع التغيرات في البيئة العملية لتحقيق المهام بكفاءة أكبر.

وظائف مدير موارد بشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة